11月18日-22日，为做好高素质自有船员队伍建设，江苏远洋召开2024年下半年管理级船员述职交流暨培训会。江苏远洋副总经理黄明轩出席述职交流会。31名管理级船员进行述职，江苏远洋安全环保部、散货公司、船员公司、远盛公司相关岸基管理人员参加会议。

会上，述职船员围绕航行安全、设备保养、防污染、PSC/FSC迎检、船员培训等工作，各抒己见、建言献策，积极为公司船队安全营运和船员队伍建设“谋思路”“出新招”“注活力”。参会岸基人员结合一线工作，就目前船舶营运管理中的弱项短板与船员进行积极探讨交流，取得良好成效。

会议指出，在2024年工作收官阶段召开本次管理级船员述职交流会，旨在总结经验，正视不足，整改问题，提升质效。在此关键时刻，要鼓足干劲、奋楫争先，全力冲刺四季度，不断为打造具有国际竞争力的本土航运龙头企业，推动“水运江苏”建设保驾护航。

会议要求，为确保本次述职培训交流会落实落细、述出实效，相关岸基人员要及时提炼亮点、强化结果运用，针对述职会上查摆的问题提出意见和建议，做好梳理总结工作，形成问题台账，从而不断提高管理水平、服务质量和保障能力。

本次管理级船员述职交流会特邀PSC检查官、江苏海事局和南京市交通局专家授课，并邀请引航中心专家进行长江安全航行专题讲座，开展船长沙龙等特色活动，为加强船岸交流、提升管理级船员履职能力搭建良好平台。