为进一步加强船舶安全生产管理，提高管理级船员综合素质和履职能力，更好服务于“水运江苏”建设，5月27日-5月30日，江苏远洋举办了2024年上半年管理级船员述职交流暨培训会，共有32名管理级船员参加会议。公司副总经理黄明轩出席述职交流会。

会上，参会代表以“奋楫者 向未来”为主题各抒己见，对公司船员培养和船舶管理等提出了意见建议，并围绕在船工作中遇到的问题、困难和存在不足及后续工作计划进行述职，公司领导和各单位负责人根据实际情况进行了点评和分析。会议肯定了广大船员为公司高质量发展所作的巨大贡献，高度赞扬岸基与船员密切配合，在船舶管理、服务船员方面所取得的显著成效。

会议强调，2024年是江苏远洋全力打造具有世界竞争力的本土化航运龙头企业开局之年，广大船岸职工要按照省港口集团“158”战略，深入实施公司“136”计划，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，不断为推进中国式现代化江苏新实践贡献力量。一要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破新要求，统筹兼顾、紧盯重点、提前谋划，全力推动六大专项行动落地落实；二要加快推进自有化高素质船员队伍建设，逐步改善船员队伍的年龄结构和梯队结构，全面提升船员安全意识和专业操作技能；三要筑牢高质量发展安全根基，严格落实集团关于安全生产的各项行动和要求，确保公司安全形势稳定向好；四要保障船员身心健康，进一步完善在船船员远程医疗指导和心理健康服务，利用家属服务站做好帮扶和慰问工作，不断提升船员获得感、幸福感、归属感。

本次培训采用理论辅导、实践教学和互动交流等多种方式，从船舶管理、安全生产、船舶党建、心理健康等方面进一步提升参训船员综合素养和技能，并特邀江苏海事局领导、PSC检查官、心理学专家为参会管理级船员面对面授课指导。参训船员纷纷表示受益匪浅，对船舶安全生产和防污染管理等有了深入了解和认识，并将以此次培训为契机，进一步转变思想观念，提高能力素质，以实际行动提升船舶管理水平，为江苏远洋全力打造具有世界竞争力的本土化航运龙头企业奋楫前行。