国无精神不立，企无精神不强。近年来，江苏远洋党委深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，认真落实省委省政府决策部署，在省港口集团党委坚强领导下，积极融入经济社会发展大局，准确把握优秀文化与现代企业治理的结合点，深化拓展精神文明创建活动，加快构筑道德风尚建设新高地，探索教育引导、文明创建、实践养成的新路径，经营环境、企业利润、员工收入年年向好，实现经营发展和文明创建“双丰收”，以文明实践打造航运龙头企业新气象，以绿色发展积极助力“水运江苏”新作为。

围绕中心服务大局，展现文明聚力新气象

江苏远洋作为省港口集团旗下省属航运龙头企业，把精神文明建设作为凝聚力量实现企地良好共生的重要举措，在融入地方发展中积极履行国企社会责任，主动担起助力“强链补链延链”、积极服务双循环新发展格局的重要责任。牢记国企使命担当，助力强链补链延链。江苏远洋强化国际物流服务能力，按照加强国际航线网络建设，坚持远洋航线新突破、日韩航线高密度、RCEP航线广覆盖的要求，做优外贸内支线体系，对接长三角沿海港口，做强集装箱运输基本盘，进一步加强航线开发，持续放大集装箱航线覆盖35个国内主要港口和日韩、东南亚等15个国际基本港，散货航区辐射100多个国家和地区的1000多个港口的优势。谱写企地发展新篇章，为“水运江苏”贡献力量。加强服务地方经济发展能力建设，以一流航运服务保障“两横一纵”内循环航运物流网络。聚焦“着力贯通内河重要节点”，强化内贸沿海干线运营拓展，打造内贸沿海精品干线、运河品牌航线。积极搭建服务内循环的航运体系，在站点建设、体系建设上持续发力，为集团更好落实“一带一路”“长江经济带”“长三角一体化” 等国家战略、服务全省经济社会发展保驾护航。

以文明实践激励创新创造，展现绿色高质量发展新气象

江苏远洋坚持以创建促文明、以文明促发展，把精神文明建设作为推动高质量绿色转型发展重要抓手。成功打造全国首艘120标箱内河纯电集装箱船，积极助力内河绿色高质量发展。继2022年实现“江远百合”号120标箱纯电集装箱船首航后，在省交通运输厅和省港口集团指导下，积极探索电动船后续推广工作，完成5艘电动船设计招标与合同审核，对接徐州市交通部门并签订电动船合作协议，向省级交通主管部门申请建设充换电设施。激励创新创造，激发企业高质量发展新活力。对标一流航运企业，全面提升管理能力和现代化建设水平。成立科技创新工作室，上线船岸一体化管理系统，举办“科技赋能 智慧航运”“五小”科技创新大赛；推进“智能航运”综合信息管理平台的建设，入选《江苏交通推进“智慧航运”建设重点成果汇编册》；推进船舶工艺革新和管理创新，实现科技创新成果积极转化。抓住历史机遇期，迈出高质量发展新步伐。江苏远洋牢牢抓住省国资委“小双百”综合改革历史机遇，深化航运经营体制改革，从资产整合和经营体制改革入手，在任期制和契约化改革中求索，各项改革工作持续走深走实，企业迸发出创新发展蓬勃活力与内生动力，国企改革三年行动专项典型经验获国务院国有企业改革领导小组办公室发文推广。

系统打造文明之脉，展现文明强企新作为

江苏远洋以“一盘棋”思想统筹谋划，系统开展文明创建工作，连续获评省级文明单位、全省交通运输行业“十佳诚信单位”“江苏省厂务公开民主管理先进单位”“江苏交通水路运输企业5强”，所属太仓海运获“全国交通运输行业文明示范窗口”，太仓海运运营部操作单证班组获“江苏省省部属企业五一巾帼标兵岗”称号。党建深度融入业务打响品牌激发企业新动能。打造“一支部一品牌”特色基层党组织和基层党组织规范化建设示范点，重点建设浮动国土“三做三融三满意”特色党支部，“党支部建在船上”获省交通运输行业“优秀党建品牌”，入选省国资委100个优秀案例，1人获“全省交通运输行业青年建功标兵个人”，1人获“2022年度省交通运输厅优秀共产党员”。纵深推进产改工作充分激发创造热情。完成产改重点项目《创新能源船舶船员职业技能培训，培育纯电动船领域“航海工匠”》申报，广泛开展劳动和技能竞赛，掀起大学习、大练兵、大比武热潮；举办道路危化品运输从业人员技能竞赛和航海科普知识竞赛，参加第六届中国海员技能大比武荣获海船企业组团体三等奖。积极探索建立具有航运、港口特色的文明创建体系。结合航运企业特色，系统推进文明单位、文明窗口、航海工匠、明星船长轮机长、最美海嫂、优秀船舶等行业特色鲜明的创建，以先进人物和集体，不断带动提升单位整体文明素质和文明形象。建立单位荣誉培养体系和先进典型后备种子库。大力弘扬劳模、劳动、工匠精神，长期培养、重点培育优秀职工并列入劳模、技术能手等“种子库”，唱响“奋楫者 创未来”主旋律。多名个人获全国劳模、省劳模、省“最美交通人”“省部属企业文明职工”“省技术能手”“省青年岗位能手”及中国海事局“安全诚信船舶”“安全诚信船长”。深入开展群众性精神文明创建活动和学习型企业建设。借助党群活动中心、职工书屋、青年学习社、船员之家、道德讲堂、“读书分享会”开展以职业道德为重点的“四德”教育等活动，通过党史团史学习、社会主义核心价值观主题实践教育月、云团课、五四青年节等专题学习；扎实开展廉洁教育，节日廉洁提醒、廉洁宣传月活动，通过廉洁座谈、参观警示教育基地、廉洁党课等筑牢拒腐防变底线；创新建立“党的理论青年大讲堂”领学机制，举办青年综合能力培训班。

聚力量传大爱树形象，讲好奋楫争先远洋故事

江苏远洋坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入职工教育、转型发展和企业现代治理全过程，扎实推进文明实践、文明培育、文明创建，不断提升干部职工的思想境界、政治觉悟、文化素养。打好宣传组合拳深化精神文明凝聚引领作用，围绕国家战略、重大主题和省委省政府部署要求的落地落实，有效传播放大正面声音，持续推动政治生态健康向好，加大在新华社、央视等主流媒体平台推送力度，央视《经济半小时》栏目作《内河航运一线调研：“黄金水道”运输忙》专题报道，《“江远百合”轮首航》荣获“2022年度中国交通运输科技十大新闻”和2022年度“江苏交通好新闻”一等奖，江苏远洋新闻宣传工作获评江苏经济报先进集体。系统开展以“向海图强，逐梦蓝海”为内涵的企业文化建设，在集团“奋楫者”企业文化框架内，系统创编远洋文化体系，编写企业文化故事册、创编企业文化宣传片、打造企业文化故事墙等，充分展现远洋“文明之脉”；实施企业文化三年行动计划，开展企业文化建设优化提升工程，培育和构建具有航运企业特色的文化体系，切实把企业文化“软实力”转化为市场竞争独特优势。以多样化职工活动为载体开创文明风尚新局面，积极搭建职工群众活动平台，设立图书阅览室、瑜伽室、健身房，常态化开展跑步、游泳、篮球、羽毛球等兴趣小组活动，组织游泳比赛、健步走、文艺汇演、读书会、趣味运动会等文体活动，满足职工多样化精神需求。强化团队精神建设打造“幸福江远”，建设总部“职工之家”和船舶“船员之家”、船员家属服务站，开通家属热线，有序推进15项“我为群众办实事”事项，不断提升职工幸福感、获得感和满意感。“廉洁丝路上的‘清风使者’”获省级廉洁文化“优秀成果奖”。积极参加社会公益活动，连年响应国家号召，有序开展消费帮扶；深入落实苏陇两省对口支援框架协议，参与实施西部海员培养“333计划”；参加集团“慈善一日捐”活动，开展“学雷锋”和献血活动，组织职工做好人好事献爱心、回馈社会。

精神文明建设永远在路上。江苏远洋将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在省港口集团党委坚强领导下，以“158”战略为指引，聚焦主责主业，深挖市场潜能，强化市场经营，坚定不移培育发展新的增长极，不断加强精神文明建设，牢记嘱托、奋楫争先，加快现代化航运服务体系建设步伐，为全力打造服务中国式现代化江苏新实践的世界一流港口贡献力量！